インターンシップ（　病院見学・体験　）を開催しました

担当した看護師を交え和やかに行われ、次のような質問がありました。

Ｑ　：　卒後新人教育と働きやすい職場環境は？
Ａ　：　プリセプターシップ制度で支援しています。新人教育プログラムを組み、定期的な面談を通して目標に向けて進めています。看護技術については教育的ローテーションを行っています。

Ｑ　：　初めて受持ち患者さんが亡くなった時の気持ちは？
Ａ　：　悲しい気持ちになりましたが、学ばせてもらうことが多くありました。

Ｑ　：　一人暮らしの老人の退院後の支援は？
Ａ　：　退院支援ナースが関わり安心して生活できるように様々な社会資源を活用し進めます。

Ｑ　：　学生時代と就職してからのギャップは？
Ａ　：　一人で多くの患者さんを受持ち看護しなくてはなりません。優先順位を判断する力を養い、時間の使い方が大事になってきます。